Brain-based coaching

Terävimmät työkalut tavoitteelliseen
vuorovaikutukseen

Tarvitsetko työssäsi taitoa käydä keskusteluja, jotka vievät asioita virtaavasti eteenpäin?

Aiotko osallistua coach-koulutukseen, mutta et ole varma, mikä vaihtoehdoista on sinulle paras?

Onko sinun työssäsi oleellista saada kaikkien aivot ja potentiaali käyttöön?

Haluatko oppia, miten neurotieteiden avulla rakennetaan parempia työyhteisöjä?

Vuodesta 1998 alkaen yli 25.000 osallistujaamme on oppinut käyttämään brain-based coachingin työkaluja ja luomaan edellytyksiä oivalluksille, oppimiselle ja onnistumisille.

Lopputuloksena on virtaavia keskusteluja, uusia ratkaisuja hankaliin kysymyksiin, aiempaa parempia tapoja ja tottumuksia, hyvinvoivia ihmisiä ja tuloksekasta yhteistä tekemistä.

Lataa neliosainen opassarjamme ja aloita oma syväsukelluksesi brain-based coachingiin.

Brain-based coaching -opassarja

Aivojen toiminnan ymmärtäminen parantaa merkittävällä tavalla coachin onnistumisen edellytyksiä.

Opassarjassa käsittelemme brain-based coachingin myönteisen muutoksen neljä elementtiä ja annamme käytännön työkaluja siihen, miten coach tukee asiakastaan tämän oppimismatkalla.

Opas 1: Create a Toward state

Yksi coachin tärkeimmistä tehtävistä on tukea asiakastaan saavuttamaan tila, joka auttaa valmennettavaa olemaan avoin uuden oppimiselle ja muutokselle. Opit, mikä on aivojen pääasiallinen tehtävä ja että aivomme ovat ensisijaisesti sosiaalinen elin. Esittelemme NeuroLeadership Instituutin legendaarisen SCARF-mallin ja käymme läpi, miten SCARF auttaa toimimaan coaching-tilanteessa mahdollisimman aivoystävällisesti.

Opas 2: Facilitate Insight

Toisessa oppaassa perehdymme oivalluksen fasilitointiin. Opit, miksi oman oivalluksen syntyminen on niin oleellista ja mikä on coachin rooli valmennettavan ajattelun tukemisessa kohti oivallusta. Opit lisäksi, millaisia ovat todella toimivat, oivalluksen syntymistä edistävät kysymykset ja millaiset kysymykset puolestaan eivät edistä oivaltamista.

Opas 3: Commit to Action

Kun valmennettava saa oivalluksen, coach auttaa hyödyntämään oivalluksen tuottaman innon ja energian ja suuntaamaan ne kohti konkreettista tekemistä. Opit, millainen on kokonaisen brain-based coaching -keskustelun rakenne ja mitä muita keskustelutyökaluja kysymisen lisäksi taitava coach käyttää tukiessaan asiakkaan ajatteluprosessia.

Opas 4: Follow-up to Build Habit

Neljännessä oppaassa opit, miten coach tukee asiakastaan luomaan uusia, entistä toimivampia tapoja ja tottumuksia. Coach palaa yhdessä sovittuihin toimenpiteisiin ja auttaa asiakasta saamaan tekemisestään opit talteen. Jatkokeskustelussa syntyy lisää oivalluksia ja uusia keinoja liikkua kohti tavoitetta.

Suosittelen Brain-based Coaching Certificatea tulevien coachien lisäksi erityisesti niille, jotka toimivat ketterissä organisaatioissa tai kehittävät avainrooleissa hyvinvoivia työpaikkoja ja oppivia organisaatioita. Aivojen toiminnan, ihmisen käyttäytymisen ja oppimisen ymmärtäminen käytännössä ja käytännön harjoitusten kautta on tähän välttämätöntä.

Linda Sjöblom

eCom People & Competence Lead, SOK Retail eCommerce

Suosittelen NeuroLeadership Institutea kaikille, jotka tekevät kompleksisessa ympäristössä töitä ihmisten kanssa. Jokaiselle on hyötyä näiden taitojen oppimisesta. Jokaisen johtajan ja esimiehen on suorastaan välttämätöntä hallita nämä asiat. Sovellan oppimaani päivittäin omassa työssäni myynnin johtamisessa.

Viivi Pitkänen

Head of Growth, Reaktor Education

Brain-based Coaching Certificate on ollut työurani ehdottomasti vaikuttavin valmennusohjelma. Suosittelen valmennusohjelmaa kaikille, jotka haluavat saada haltuunsa tämän päivän työelämässä vaadittavia erityistaitoja. Ohjelman hyödyt näkyvät jokapäiväisissä asioissa, niin töissä kuin vapaalla. Olen läsnä, kuuntelen ja keskityn sekä pystyn kuljettamaan keskusteluja tuloksellisesti ja ratkaisukeskeisellä tavalla maaliinsa. Osaamisen kehittämisen työssäni erilaiset coaching-mallit ja oivaltamisen työkalut ovat päivittäisessä käytössä. Suurin muutos on kuitenkin mindsetin puolella – tästä eteenpäin tiedän kaiken olevan mahdollista!

Heini Tuomola

Head of People and Culture, Visma

Osallistuin Brain-based Coaching Certificate -ohjelmaan ammatticoachien suositusten perusteella. Ohjelma on metodeiltaan kovissa vesissä testattu ja hyväksi havaittu. Kokonaisuus oli todella hyvä yhdistelmä virtuaalisuutta ja kasvokkain tapahtuvaa interaktiota. Olen käynyt kaksi koulutusta, joista voin sanoa niiden olleen elämää muuttava kokemus - tämä oli toinen niistä.

Petra Wager

Learning Engagement Manager, Microsoft

I’ve attended NeuroLeadership Institute Finland’s six month brain-based coaching program, and that was one of the best training programs I’ve ever attended. I took the program several years ago and still use the stuff I learned pretty much every day.

Sami Honkonen

Sami Honkonen, Tech Entrepreneur, CEO of Tomorrow Tech, Host of Boss Level Podcast